És necessària una major presència de les dones en el treball sindical i polític per aconseguir la igualtat real i efectiva.
Mar Vázquez, secretària d’igualtat i polítiques socials de la UGT de Tarragona i Jordi Salvador, secretari general de la UGT de Tarragona han presentat avui, en roda de premsa, l’informe sobre la bretxa salarial a Catalunya, informe fet amb motiu del Dia Europeu per la Igualtat Salarial.
L’estudi fet per la UGT de Catalunya i la Fundació Maria Aurèlia Capmany indica que la bretxa salarial a Catalunya és del 24.8%, arribant al 31.4% en els salaris més baixos. També es fa palès que en les ocupacions més feminitzades (serveis, comerç, neteja o cura de persones) la bretxa és del 36.7%.
Mar Vázquez ha indicat que aquesta bretxa, entre altres qüestions, s’explica per que són les dones qui ocupen els llocs de treball més infravalorats i, per tant, més mal pagats i per que són qui suporten en gran part el treball a temps parcial, les reduccions de jornada i excedències per cura de fills o familiars. Són les dones qui majoritàriament concilien vida familiar i professional. També ha destacat que 3 de cada 4 contractes a temps parcial són signats per dones.
Jordi Salvador ha demanat més implicació de les dones en la tasca sindical, amb més presència de dones en els comitès d’empresa. Més presència per que el treball de tothom és necessari per tal de lluitar pels drets de tothom i per aconseguir la igualtat real i efectiva entre homes i dones, amb igualtat en drets i salari i adequada conciliació de la vida laboral i familiar.
Més informació a:Informe bretxa salarial UGT Catalunya
Posteriorment, Mar Vázquez ha presentat la campanya #perlaigualtat, els actes del dia de la dona i la línia de treball de la XASI (Xarxa d’Agents Sindicals per a la Igualtat de la UGT) del Camp de Tarragona.